1、创新成果奖级别属于（国家级）。中国职工技术协会创新成果奖级别属于（国家级），国企管理创新成果奖，是（国家级）级别的奖项，因为是：经过专家评审委员会多轮评定后获得的国企管理创新成果奖，属于（国家级）。
2、在新年之际，中国职工技术协会电力专业委员会揭晓了年度电力职工技术创新的杰出成果，其中15项项目脱颖而出。 国家能源集团的大渡河公司凭借《大型水电站弧形工作闸门设备状态诊断评价系统研究与应用》项目荣获大奖。
3、中国职工技术协会（简称中国职协）成立于1982年，是中华全国总工会领导下的全国性群众组织，是各级工会开展技术协作活动的指导中心。中国职工技术协会的主要任务是：开展合理化建议、技术改造、技术交流、技术推广、技术协作等活动，帮助企业加强技术管理。
4、三）代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理； （四） 教育 职工不断提高思想道德素质和科学 文化 素质，建设“四有”职工队伍。 工会的基本职责 维护职工合法权益是工会的基本职责，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
技术骨干：负责项目涉及技术的研究和开发，具有专业技术背景和技术研发能力。技术支持：负责为项目提供技术支持，包括解决技术难点、提供技术指导等。市场评估：负责对项目的市场前景进行评估和分析，包括市场规模、市场需求、市场竞争力等方面。
与岗位练兵、技术比武紧密结合，结合完成生产经营任务、技术攻关、新技术推广应用和考工定级，广泛开展岗位练兵、知识竞赛、技能比武和名师带徒活动。在广大职工中形成爱岗敬业、自觉钻研业务技术、学绝技、练绝活、人人争当技术能手的良好氛围，为群众性经济技术创新打下坚实的基础。
优秀成果：若干项，每个项目给予研发补助2万元。
目前，工会开展的技术培训可以分为两类：一是提高职工技术、素质的培训，即开展不同形式的职业技能培训；二是提高职工创新意识和创新能力的培训，主要是创造学培训。下面，我们分两次讲解：先讲技术培训和技术创新，然后讲创造学培训。
首先，认识到加强职工技术创新工作的重要性。这是建设创新型国家和企业的关键，因为职工是科技进步和创新的主力军。通过技术创新，可以提升国家自主创新能力，加快经济发展方式转变，同时提高职工素质，实现共同目标和发展工人阶级先进性。其次，要大力加强职工技术培训。
与企业行政协商制定职工培训计划；（2）在培训中有意识地融进科技知识，如计算机培训；（3）为使培训落到实处，检验效果，可纳入劳动竞赛、合理化建议等活动中。总之，“两个培训”要建立在对职工“智力投资和智力开发”基础上。3工会干部要努力学习企业管理知识和掌握开展该项工程的技巧。
明确抓手，大力开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。①坚持基本点，确立与时俱进的“创争”理念。现代科技的高速发展，知识和信息技术高度发达，并已开始取代传统操作，进入岗位工作，知识加速更新，知识量急剧扩大。这对职工素质提出了不断提高、更新的要求。
通过开展群众性劳动竞赛，把大培训、大练兵、大比武和名师带徒、先进操作法推广结合起来，全力推进职工知识化进程，使广大职工的技术水平和综合素质稳步提升，企业的核心竞争力得到快速增强，群众性劳动竞赛已成为企业工会工作的亮点和品牌。
